Capsule 5 Féminin versus Masculin

Récemment, nous considérions les sociétés évoluant davantage dans un mode individualiste versus celle qui fonctionne de manière collectiviste. Un concept qui s’imbrique aussi à celui-là est celui de pôle féminin et de pôle masculin dans les cultures d’entreprises. Ainsi, nous arrivons à comprendre comment cela se passe dans l’organisme que nous cherchons à intégrer, il est possible de trouver notre place plus facilement. Parfois, les énoncés peuvent paraître contradictoires d’un concept à l’autre, mais ce qu’il est important de retenir c’est que nous devons chercher à nous adapter et être flexibles selon les circonstances. Dans un environnement ayant un pôle féminin, nous devons davantage chercher à nous fondre au groupe sans trop créer de vague. Tandis que dans un pôle masculin, il est important de faire notre place en nous affirmant, en prenant notre place et en démontrant que nous sommes à la hauteur. Voyons voir à l’aide d’un tableau conçu par les Services et formation aux immigrants en Montérégie en 2014 ce qui distingue le pôle féminin du pôle masculin.

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